LIDERAZGO SITUACIONAL

El líder nace o se hace? es un dilema que muchos han discutido; mi posición es que los líderes nacen y también se hacen:

- Los líderes que nacen; tienen una facilidad para influir en las personas muy fácilmente; forjar una idea y plasmarlo de tal manera que todas las personas lo siguen y se soportan en el carácter del líder. A estos líderes les resulta muy fácil tomar decisiones asertivas que generan confianza.

- Los líderes que se hacen; usualmente siguen a un mentor y aprenden al máximo; estos líderes les cuesta mucho más influir sobre las personas; sin embargo el coraje; la perseverancia y el tesón de hacer las cosas los lleva a influenciar a las personas. A estos líderes les cuesta desarrollar la inteligencia emocional; pero cuando lo logran se transforman en tornado invertido (todo lo que está a su paso se construye)


En ambos casos el líder debe ser flexible, saber diagnosticar y negociar. Estos 3 puntos son importantísimos.
En esta ocasión veremos la teoría del Liderazgo situacional. El liderazgo situacional significa tener un liderazgo efectivo, y tener un liderazgo efectivo es adecuar el estilo de liderazgo al nivel del desarrollo de las personas.

Antes de aplicar un Estilo de Liderazgo debemos saber el Nivel de desarrollo de las personas; y este nivel de desarrollo se basa en dos cosas:

1. La competencia: Definida como el conocimiento y las habilidades que la persona posee en relación a la meta o tarea específica.

2. El compromiso: Es decir, la motivación o confianza que la persona manifiesta frente a la meta o tarea.

Pero ¿cómo medimos estas dos variables?: Rpta: En realidad son cualitativas; por lo que brindaremos la guía para medirlo de la mejor manera:






Una vez que hemos medido las dos variables; utilizamos el siguiente gráfico para saber el Estilo de liderazgo que necesitamos aplicar y a su vez la estrategia de liderazgo.




Saludos.

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THE AGE OF THE INFORMATION

Can you imagine? Twenty or thirty years ago, if one person sent letter to another person who lives in different countries, those people had to wait for 1 or 2 months for receiving some information. Currently if that situation happens I would feel frustrated. Now, we can talk online with any person who live in any country. This is a wonderful achievement “THE INTERNET”. It was created in 1966 by a team composed by 19 people and their lead was ROBERT TAYLOR. We recommend reading this article http://www.microsiervos.com/archivo/internet/el-verdadero-origen-de-internet.html.

Internet have had a big impact in the world, first of all everybody can communicate with everyone. Lots of people make business in different countries and these communications don’t cost a thing. Apart of that, you can buy everything by internet and sometimes you can have a discount. It’s simply amazing. One of the things that I always find amazing is the Financial Market. You can buy shares from any company all over the world from your office. 3 months ago, I was talking with a friend who lives in New York, he has a company which controls the branch from his office. All these stuff can be made because of INTERNET.

I couldn’t be able to live without INTERNET, it’s an important tool. All systems work with it. I think if the INTERNET disappears we probably would come back to 50’s and that would be frustrating.

Thank you very much ROBERT TAYLOR.

Martín Mesía Vásquez

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